關于開展2022年職工考核工作的通知

發布者:王宏健發布時間:2022-11-19浏覽次數:331

為了正确評價全校教職工的德才表現和工作實績,激勵督促全校教職工不斷提高政治、業務素質,認真履行崗位職責,并為其聘任、晉升、獎懲、辭退以及調資提供依據,按照《伟德官网下载客户端關于教職工年度考核的暫行規定》(下稱《規定》)的有關要求,結合我校各項工作推進情況,學校現啟動2022教職工年度考核工作。現将具體工作通知如下:

一、考核範圍

      20221130日在崗的正式職工。

二、考核時間

考核工作定于20221119日啟動,2022122日結束

三、考核内容

包括德、能、勤、績等方面,重點考核工作實績。由于全校各類人員所在工作崗位性質不同,考核時可各有側重。

      德,主要考核政治、思想表現和職業道德表現

能,主要考核業務技術水平,管理能力的運用發揮,業務技術提高,知識更新情況

勤,主要考核工作态度,勤奮敬業精神和遵守勞動紀律

情況

績,主要考核履行崗位職責情況,完成工作任務的數量、質量、效率和效益。

四、考核标準

應以崗位職責及年度工作任務為基本依據,具體标準各部門可根據情況自行制定。

五、考核等次

考核結果分為優秀、合格、不合格三個等次。受到黨紀政務(紀)處分且處于影響期内的人員,按照有關要求确定考核等次。

    各部門考核優秀等次的人數,必須控制在本部門參加考核總人數(不包括處級幹部)20%以内,優秀等次名額确定按照四舍五入執行

      六、考核程序

    1.被考核人填寫《年度職工考核登記表》(以下簡稱《登記表》)《登記表》用A4雙面打印,但姓名、性别、受聘職務(崗位)要求本人手工正楷填寫。

    2.基層單位負責人在聽取群衆意見的基礎上,根據平時考核,對被考核人寫出考核評語,提出考核等次意見。

3.單位對考核結果進行審核,主要負責人确定考核等次,并簽字(或蓋章)和加蓋單位公章

4.單位将職工考核結果彙總,并填寫《年度職工考核等次彙總表》(一式三份),彙總表依次按照優秀、合格和不合格分類排序。

5.學校審定考核結果。

      6.登記表》存入本人檔案。

      7.考核結果通知本人。

七、相關說明

1.校内調動的教職工,由調入單位(部門)負責考核,原單位(部門)要将該同志現實表現情況的材料轉給調入單位(部門)。

2.副處級及以上幹部優秀等次的人數不占所在部門優秀人數的限額。

3.各部門要加強對考核工作的組織與領導,要堅持考核的原則和标準,嚴禁弄虛作假,打擊報複。

4.登記表人員排序彙總表》人員排序須一緻。《彙總表》電子版發到指定郵箱rsc@hrbust.edu.cn(郵件名稱為2022年度XXX學院/部(處)考核等次彙總表)。

5.材料報送截止時間202212216點。

八、聯系方式

  人:吳彧一   

聯系電話:86390189

報送地點:教學主樓E411

 

 

            伟德官网下载客户端

                                                20221119

 

關于開展2022年職工考核工作的通知.zip

Baidu
sogou