(教學主樓E413)

玥:主持處内全面工作,辦公電話:0451-86390188

副處長(教學主樓E413)  

龍:主管勞資、人才工作,辦公電話:0451-86390190

付立軍:主管人事、師資工作,辦公電話:0451-86390182

一、人事科(教學主樓E411

1.負責内設機構設置及各類人員的編制管理;

2.負責人員招聘、調轉及政策性安置工作;

3.負責教職工的來校報到、校内調動、崗位類别調整、辭職、調出等人事調配工作;

4.負責新進教職工檔案材料的審核、流轉、歸檔及人事檔案查(借)閱工作;

5.負責教職工的獎懲辦法、年度考核政策制定及實施工作;

6.負責工勤技能人員的崗位培訓、工種認定及技術等級評聘和管理工作;

7.負責制定編制外人員管理規章制度,指導監督用工單位依法依規用人,協調處理編制外人員勞動糾紛;

8.負責涉密人員管理工作;

9.負責建立健全部門安全工作制度,建立檢查和隐患工作台賬;

10.統籌人事管理系統的日常管理與維護;

11.完成部門交辦的其他工作。

副科長吳彧一辦公電話:0451-86390189

  張宇彤辦公電話:0451-86390287

潘婧茹辦公電話:0451-86390185  

二、師資科(教學主樓E411

1.負責建立完善人才工作機制,建立健全學校人才隊伍建設配套政策和措施,制定人才隊伍建設規劃;

2.負責建立健全師德師風相關制度和師德師風建設長效機制;

3.負責專業技術職務評審、聘用及聘後管理等工作

4.負責高級專家延聘等工作;

5.負責崗位設置、聘用及評價等方面的政策制定和實施工作;

6.負責學校教職工在職學曆教育管理、留學歸國人員管理與服務、教師國内外訪學項目選派管理等工作;

7.負責學校博士後科研流動站和工作站的建設和管理;制定博士後管理政策及博士後研究人員的招收、管理、服務等工作;

8.按照管理權限負責教職工公派出國(境)請(銷)假備案等工作;

9.完成部門交辦的其他工作。

  長:谷    辦公電話:0451-86390186

副科長:王宏健  辦公電話:0451-86390187

E-mail:shiziban@hrbust.edu.cn         

postdoctor@hrbust.edu.cn

三、勞資科(教學主樓E412

1.在國家薪酬政策的指導下,研究薪酬分配機制,積極探索以實績、貢獻、效率、公平為依據的薪酬分配模式;

2.負責全校在職、離退休、外聘教職工的工資審批、發放及相關政策解釋、宣傳和執行;

3.負責喪葬費、撫恤金、遺屬生活困難補助等的核算、審批及發放工作;

4.負責全校教職工社會保險基數計算、劃扣、征繳及業務辦理工作;

5.負責落實國家休假制度,審批教職工的各種請銷假手續,做好勞動紀律管理;

6.負責建立健全工資信息檔案,完成勞動工資定期統計與分析工作;

7.負責全校教職工勞動能力鑒定、殘疾人就業保障及年檢、勞務派遣人員工資、社保對接工作;

8.完成部門交辦的其他工作。

  長:鄂   辦公電話:0451-86390181

副科長:王海鵬  辦公電話:0451-86390181                

    辦公電話:0451-86390184

  員:宋坤政  辦公電話:0451-86390184      

人才工作辦公室

1.負責貫徹落實國家、上級主管部門和學校關于人才工作的決策部署,執行學校人才隊伍建設規劃為學校人才工作領導小組提供政策建議和參考方案并組織校人才工作領導小組會議,落實會議決議;

2.負責研究制定學校高層次人才工作的人才引進、發展規劃、工作制度等政策;

3.負責高層次人才引進政策宣傳、信息挖掘,為學院推薦高層次人才等相關工作;

4.負責協調引進高層次人才年薪、住房補貼和科研啟動經費撥付等有關待遇落實工作;

5.負責統籌對接國家、上級主管部門和學校關于人才引進的各項政策待遇,協調人才來校後人事手續辦理、落實周轉房、子女入學、配偶安置等服務保障工作;

6.負責統籌高層次人才團隊建設的申報推薦工作;

7.負責督促用人單位對引進高層次人才中期評估、聘期考核及合同續簽工作;

8.負責人才引進有關工作的總結彙報與分析,建立健全引進人才信息資料檔案;

9.負責部門信息化建設工作;

10.完成部門交辦的其他工作。

 



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