處 長（教學主樓E413）
李一玥：主持處内全面工作，辦公電話：0451-86390188
副處長（教學主樓E413）
王一龍：主管勞資、人才工作，辦公電話：0451-86390190
付立軍：主管人事、師資工作，辦公電話：0451-86390182
一、人事科（教學主樓E411）
1.負責内設機構設置及各類人員的編制管理；
2.負責人員招聘、調轉及政策性安置工作；
3.負責教職工的來校報到、校内調動、崗位類别調整、辭職、調出等人事調配工作；
4.負責新進教職工檔案材料的審核、流轉、歸檔及人事檔案查（借）閱工作；
5.負責教職工的獎懲辦法、年度考核政策制定及實施工作；
6.負責工勤技能人員的崗位培訓、工種認定及技術等級評聘和管理工作；
7.負責制定編制外人員管理規章制度，指導監督用工單位依法依規用人，協調處理編制外人員勞動糾紛；
8.負責涉密人員管理工作；
9.負責建立健全部門安全工作制度，建立檢查和隐患工作台賬；
10.統籌人事管理系統的日常管理與維護；
11.完成部門交辦的其他工作。
副科長：吳彧一辦公電話：0451-86390189
科 員：張宇彤辦公電話：0451-86390287
潘婧茹辦公電話：0451-86390185
二、師資科（教學主樓E411）
1.負責建立完善人才工作機制，建立健全學校人才隊伍建設配套政策和措施，制定人才隊伍建設規劃；
2.負責建立健全師德師風相關制度和師德師風建設長效機制；
3.負責專業技術職務評審、聘用及聘後管理等工作；
4.負責高級專家延聘等工作；
5.負責崗位設置、聘用及評價等方面的政策制定和實施工作；
6.負責學校教職工在職學曆教育管理、留學歸國人員管理與服務、教師國内外訪學項目選派管理等工作；
7.負責學校博士後科研流動站和工作站的建設和管理；制定博士後管理政策及博士後研究人員的招收、管理、服務等工作；
8.按照管理權限負責教職工公派出國（境）請（銷）假備案等工作；
9.完成部門交辦的其他工作。
科 長：谷 松 辦公電話：0451-86390186
副科長：王宏健 辦公電話：0451-86390187
E-mail:shiziban@hrbust.edu.cn
postdoctor@hrbust.edu.cn
三、勞資科（教學主樓E412）
1.在國家薪酬政策的指導下，研究薪酬分配機制，積極探索以實績、貢獻、效率、公平為依據的薪酬分配模式；
2.負責全校在職、離退休、外聘教職工的工資審批、發放及相關政策解釋、宣傳和執行；
3.負責喪葬費、撫恤金、遺屬生活困難補助等的核算、審批及發放工作；
4.負責全校教職工社會保險基數計算、劃扣、征繳及業務辦理工作；
5.負責落實國家休假制度，審批教職工的各種請銷假手續，做好勞動紀律管理；
6.負責建立健全工資信息檔案，完成勞動工資定期統計與分析工作；
7.負責全校教職工勞動能力鑒定、殘疾人就業保障及年檢、勞務派遣人員工資、社保對接工作；
8.完成部門交辦的其他工作。
科 長：鄂 穎 辦公電話：0451-86390181
副科長：王海鵬 辦公電話：0451-86390181
唐 彬 辦公電話：0451-86390184
科 員：宋坤政 辦公電話：0451-86390184
1.負責貫徹落實國家、上級主管部門和學校關于人才工作的決策部署，執行學校人才隊伍建設規劃，為學校人才工作領導小組提供政策建議和參考方案，并組織校人才工作領導小組會議，落實會議決議；
2.負責研究制定學校高層次人才工作的人才引進、發展規劃、工作制度等政策；
3.負責高層次人才引進政策宣傳、信息挖掘，為學院推薦高層次人才等相關工作；
4.負責協調引進高層次人才年薪、住房補貼和科研啟動經費撥付等有關待遇落實工作；
5.負責統籌對接國家、上級主管部門和學校關于人才引進的各項政策待遇，協調人才來校後人事手續辦理、落實周轉房、子女入學、配偶安置等服務保障工作；
6.負責統籌高層次人才團隊建設的申報推薦工作；
7.負責督促用人單位對引進高層次人才中期評估、聘期考核及合同續簽工作；
8.負責人才引進有關工作的總結彙報與分析，建立健全引進人才信息資料檔案；
9.負責部門信息化建設工作；
10.完成部門交辦的其他工作。
