為貫徹省委深化能力作風建設“工作落實年”活動、落實“四下基層”制度和高質量推進年度重點工作，開啟學校2024年人事人才工作新局面，3月12日至27日，黨委常委、副校長楊忠學帶隊先後深入經管學院、測通學院、理學院、計算機學院、機械學院、外國語學院、電氣學院、建工學院等8個學院走訪，就人事人才工作與學院班子成員、基層學術組織負責人、骨幹教師代表進行座談，廣泛聽取意見和建議。
楊忠學副校長講話
各學院對楊忠學副校長深入一線開展調研和政策解讀表示歡迎，院長們就學院師資隊伍建設、教育教學、科學研究等情況進行了彙報。
經管學院座談會現場
測通學院座談會現場
理學院座談會現場
計算機學院座談會現場
機械學院座談會現場
外國語學院座談會現場
會上，楊忠學副校長對各學院工作給予了肯定，同時對存在的不足也給出了中肯的意見。楊忠學副校長表示本次調研座談一是堅持問題導向，本着真找問題、找真問題的初衷，問計于基層，傾聽基層所盼、“師”心所向，找到制約學校發展的症結所在，出真招見實效。二是介紹即将出台的《伟德官网下载客户端教職工聘期考核辦法》《伟德官网下载客户端教職工年度考核辦法》《伟德官网下载客户端教職工考勤管理辦法》修訂背景、内容和意義。楊忠學副校長指出，以上三個文件的修訂，是依法治校的重要組成部分，文件是依據國家最新要求和結合學校實際進行修訂的，并在省内外高校調研基礎上起草的，是貫徹新精神、銜接新政策和落實新要求的具體體現，是注重頂層設計、一體推進和部門聯動的展現。三是分享學校改革成果。在學校黨委行政的正确領導下，遵循人才成長規律，完善人才工作機制，深化人事人才工作改革，取得了跨越式進步，尤其是高層次人才的引育工作成效顯著。經過有組織培育及靶向引才，我校連續四年獲得國家級青年人才，實現了“四青”新格局，為建校以來曆史性突破。四是結合學校前兩輪巡視整改情況，對十三屆省委剛剛反饋第四輪巡視我校情況進行了傳達。通過比較分析學校發展過程中出現的問題和近五年整改取得的成效，指出學校已實現走過拐點、進入持續向好的發展期。全校教職工要以此次巡視整改為契機，全校上下奮楫笃行，以實現學校高質量發展為新追求，強化學科建設導向，深化人事人才工作改革，加強考核考勤管理，突出業績成果在聘期考核與績效工資分配中的決定性作用。進一步強化團隊建設，引導有組織的科研活動。
電氣學院座談會現場
建工學院座談會現場
參會的教師代表紛紛表示通過座談了解了政策、認同了發展理念，感覺非常“解渴”，感受到學校黨委幹事創業的信心和決心，會與學校戮力同心，同向同行，凝心鑄魂，形成合力，助推學校高質量發展。
最後，楊忠學副校長強調，面對每一項工作挑戰，政治站位要高、推進工作要穩、攻堅決心要足；特别是在學科建設、人才引進、科學研究上，要充分調動全體教師的積極性、主動性和提升内生動力，将壓力轉化為動力、将想法轉換為辦法、将實踐轉變為力量，結合新情況謀求新發展，實現新突破，加力推動“國内一流理工科大學”建設，為龍江全面振興全方位振興貢獻理工力量，以優異成績迎接中華人民共和國成立75周年。