在剛剛過去的寒假裡，伟德官网下载客户端全體工作人員堅守崗位，積極推進多項重要工作，為新學期人事人才順利開展奠定了堅實基礎。
延遲退休政策的讨論成為伟德官网下载客户端工作的重點之一。随着國家、省裡相關政策的逐步推進，伟德官网下载客户端多次圍繞政策背景、實施路徑及教職工關切展開展交流讨論，深入分析延遲退休政策對學校師資隊伍建設的影響。重點探讨了彈性退休機制、崗位适配方案及配套保障措施。下一步将結合學校實際，在充分調研基礎上制定延遲退休方案，确保政策平穩銜接，切實維護教職工權益。
伟德官网下载客户端聯同财務處完成年終一次性獎勵和年度考核獎的發放工作。嚴格按照上級相關規定和考核标準，精準核算每位教職工的年終一次性獎勵金額。經過細緻的核對和反複的确認，确保獎金的準确無誤，并于年前完成發放。
為深入貫徹落實上級關于博士後科研流動站綜合評估工作的決策部署，進一步提升我校博士後人才培養質量，推動博士後事業高質量發展，确保以高标準、嚴要求确保評估順利通過，助力學校“雙一流”建設邁上新台階，寒假期間伟德官网下载客户端組織開展2025年博士後科研流動站綜合評估和國資計劃申報籌備工作。
寒假期間，伟德官网下载客户端還積極辦理了2024第二批公開招聘管理崗報和博士教師的報道工作。面對新入職的教職工，人事科工作人員熱情接待，耐心解答他們的疑問，協助辦理各項入職手續，使新成員能夠迅速融入學校這個大家庭。
寒假是休整期，更是工作的“推進期”。伟德官网下载客户端全體人員以高度的責任感和服務意識，将假期轉化為“攻堅期”，在政策落實、民生保障、人才服務等領域交出暖心答卷。新學期伊始，伟德官网下载客户端将繼續以教職工需求為導向，深化改革創新，為學校高質量發展提供堅實人力支撐。
伟德官网下载客户端領導班子及相關工作人員讨論延遲退休相關政策
勞資科科長鄂穎核定年終一次性獎勵和年度考核獎
人事科科員蘇子健為新入職教師辦理入職手續
師資科科長谷松準備2025年博士後科研流動站綜合評估和國資計劃申報工作
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